BASF Schultriathlon - Foto: Wilfried Hiegemann
Coatings

Coatings

Personas y Sociedad

Valoramos a las personas y las tratamos con respeto..

Capacitamos y empoderamos a nuestros empleados al tiempo que garantizamos condiciones de trabajo seguras. Más allá de esto, asumimos la responsabilidad de contribuir a una mejor calidad de vida para todos. Los vecindarios alrededor de nuestros centros de trabajo son cruciales para nuestro éxito, ya que solo podemos prosperar con la confianza y el apoyo de nuestros vecinos. Por lo tanto, nos tomamos muy en serio nuestro papel como socio confiable y empleador atractivo, implementando activamente diversos proyectos de responsabilidad social dentro de nuestras comunidades.

Three young employees sitting outside a  table and talking  animatedly.
Nuestros Empleados
Nuestros empleados son fundamentales para alcanzar nuestros objetivos. Ellos son la clave de nuestro éxito. Involucramos y empoderamos a nuestros empleados para que aprovechen al máximo sus talentos y sus puestos de trabajo. Creamos un entorno en el que nuestros diversos talentos pueden contribuir de la mejor manera posible. Promovemos una cultura en la que se puedan desarrollar de forma óptima diferentes formas de pensar y trabajar.
Car painter at work
Salud y Seguridad
Nunca comprometemos la seguridad. Actuamos con responsabilidad y valoramos la salud y la seguridad de las personas por encima de todo. También trabajamos día a día para proteger el medio ambiente.

Nos comprometemos con los principios del proigrama Gestíon Responsable (Resposible Care®) y mejoramos continuamente la eficiencia de nuestras plantas de producción para ahorrar recursos.

Empoderar a la próxima generación de Técnicos de Repintado según los principios de Responsible Care® y mejorar continuamente la eficiencia de nuestras plantas de producción para ahorrar recursos.

El negocio del repintado no existiría sin los técnicos de repintado, por lo que trabajamos para hacer que el negocio del repintado sea m´ñas visible y atraer a nuevas personas a esta industria. También practicamos altos estándares de repintado así como sostenibles,  en nuestro diverso núcleo de programas de capacitación y desarrollo. Se trate del Concurso R-M al Mejor Pintor o de la competcición global WorldSkills, empoderamos a la próxima generación de pintores y mejoramos sus habilidades en el escenario global que a su vez beneficia a los mercados locales.

From left to right: Chris Titmarsh, Senior Vice President Automotive Refinish Coatings, BASF, congrats the winners Ronan Le Tutour from France, Yuto Hushino from Japan, Lara Kaufmann from Switzerland, Jason Scherer from Germany together with Joern Stoever, Global Key Account Manager SATA

Photo: WorldSkills
WorldSkills
Iniciadas en 1950, las Competiciones WorldSkills son el estándar de oro de la excelencia en habilidades vocacionales. En mayo de 2020, BASF Coatings renovó su patrocinio global de WorldSkills para continuar con su compromiso con el desarrollo de nuevos talentos en la industria del repintado automotriz. La misión de WorldSkills es elevar el perfil y el reconocimiento de las personas capacitadas y mostrar cuán importantes son las habilidades para lograr el crecimiento económico y el éxito personal. La competición inspira a los participantes a alcanzar nuevas alturas, al tiempo que les brinda la capacitación y las habilidades necesarias para convertir su pasión en una profesión.
Winners of the "R-M Best Painter Contest"
Competición Best Painter 
Centrándose en la formación y las oportunidades para aumentar la experiencia en la industria, el Concurso Internacional de Mejor Pintor de R-M es la competición única de la marca de repintado automotriz. Desde 1999, R-M ha organizado el concurso para pintores prometedores en aerosol con el fin de promover la profesión como una carrera atractiva y honrar al pintor en aerosol más talentoso.

Construyendo puentes hacia un desempeño con talento

Promover la diversidad en todas sus formas es muy importante para BASF Coatings. Como empresa que se centra en la investigación y la innovación, nos dedicamos principalmente a promover la educación científica. Esto implica que los niños y jóvenes se interesen por la ciencia, así mismo para que identifiquen y accedan a sus profesiónes individuales.

Sin capacitación, no se puede conseguir un trabajo. Sin un trabajo, el abanico de posibilidades podría reducirse. Para ampliar la gama individual de perspectivas de oportunidades de empleo, BASF Coatings no solo ofrece una amplia variedad de capacitaciones vocacionales, sino que también participa en proyectos con socios regionales para construir puentes entre las escuelas y los centros de capacitación profesional en las primeras etapas de la carrera de una persona. Esto implica que los niños y jóvenes se interesen por la ciencia, así como que identifiquen y faciliten sus carreras individuales

Concurso de Investigación Juvenil
"Jugend forscht" 
¿De qué están hechos los ositos de goma? ¿Cómo se pueden eliminar los desechos de medios acuáticos y recuperar el metal de las computadoras viejas? Cada año, los estudiantes se enfrentan a estas y muchas otras preguntas durante el concurso alemán "Jugend forscht" (Investigación Juvenil). En Münster, hemos apoyado la competición regional como patrocinador principal desde 2002 dentro del marco nacional. Los jóvenes talentos de las áreas de ciencia, tecnología, información y matemáticas tienen la oportunidad de hacer realidad sus ideas, al tiempo que conectan a BASF con las mentes brillantes del mañana.
Prácticas de un año
Un Puente a tu Profesión
Con el programa "Brücke zum Beruf" (un puente hacia una profesión), BASF Coatings ofrece prácticas de un año para jóvenes que no pudieron ingresar a un programa de formación profesional. "Schule – und dann?" (Escuela, ¿..y luego qué?) es un proyecto creado por la Wirtschaftsförderung Münster GmbH (organización de promoción empresarial de Münster), que ofrece a los estudiantes de Münster la oportunidad de pasar una tarde en la sede de BASF aprendiendo sobre los conocimientos necesarios para diversas profesiones.
Además, la red empresarial "Industry in Münster" (de la que es miembro BASF Coatings) ofrece una herramienta de orientación laboral en su página web. Aquí, los estudiantes de la escuela pueden obtener más información sobre sus intereses y talentos. Además, pueden encontrar contactos personales con los que ponerse en contacto en caso de cualquier pregunta.
Suvinil and Social Impact
El éxito del programa Pintar o Bem
En 2020, Suvinil, nuestro negocio de pinturas decorativas en Brasil, lanzó Pintar o Bem ("Pinta lo bueno" en español) con el objetivo de brindar apoyo financiero a los pintores que han estado sin trabajo durante la pandemia de Covid-19. En ese momento, casi 2.000 profesionales de todas las regiones de Brasil vieron sus beneficios.   
Dos años más tarde, Pintar o Bem evolucionó. En alianza con el Instituto Alicerce y ONGs como Gerando Falcões y G10, Suvinil lanzó una nueva fase del programa con el objetivo de transformar e impulsar los caminos de las personas en situación de vulnerabilidad social y apoyarlas en su ingreso al mercado laboral.

A raíz de ello, Pintar o Bem comenzó a ofrecer capacitaciones educativas, como lectura, escritura, matemáticas, contenidos socioemocionales y clases teóricas y prácticas de pintura, para que los participantes puedan convertirse en pintores profesionales. Como incentivo para completar las capacitaciones, los inscritos también reciben ayuda financiera condicionada a su asistencia a clases.

Desde entonces, casi 150 personas se han graduado de Pintar o Bem, aprendiendo en promedio tanto como en 2,5 años de escuela. Además, una encuesta realizada con las primeras promociones encontró que casi el 30% de los graduados ya estaban trabajando como pintores o ayudantes de pintura 6 meses después de las clases. el 35% dijo que estaba obteniendo mayores ingresos que antes de ser parte del proyecto; y el 96% dijo que Pintar o Bem les había cambiado la vida.

Y el impacto del programa va más allá de la vida de los estudiantes. Las fachadas de las casas de las comunidades donde se realizan las clases se revitalizan con pintura donada por Suvinil y con el propio trabajo de los estudiantes, apoyados por el equipo técnico de la marca y pintores asociados.

Suvinil cree que la educación y la capacitación son herramientas poderosas para impulsar la prosperidad social y económica. Es por ello que el Pintar o Bem continuará como su principal proyecto hacia las personas en situación de vulnerabilidad social.