Coatings

Internationaler Frauentag 2026

Unter dem Motto „Give to Gain – Women who shape our surface solutions“ feiern wir das tägliche Engagement unserer Kolleginnen. Ihr Beitrag zeigt sich in vielen Formen: im Teilen von Wissen, im gegenseitigen Unterstützen, im Übernehmen von Verantwortung, im Vorantreiben von Innovationen – und im Mut, neue Wege zu gehen.

„Give to Gain“ steht für eine Haltung, die Veränderung möglich macht. Denn echter Wandel beginnt dort, wo Menschen bereit sind, etwas von sich einzubringen. Die Porträts unserer Kolleginnen erzählen genau diese Geschichten – authentisch, nahbar und verankert im Arbeitsalltag. Sie machen sichtbar, wie Geben Wirkung entfaltet und gemeinsames Wachstum entsteht.

"In einem sich ständig wandelnden Umfeld konzentriere ich mich auf das, was ich beeinflussen kann: Wie ich kommuniziere, mein Team und meine Kolleginnen und Kollegen unterstütze und ihnen helfe, zu wachsen und die beste Version ihrer selbst zu werden.“

Stefanie Meier

Head of Center of Expertise Global Compensation
Insights & Solutions

„Mentoring und die Unterstützung meines Teams waren schon immer wichtige Teile meines Führungsstils. Dadurch entsteht Vertrauen und ein Umfeld, in dem sich alle einbringen, mitwirken und gemeinsam wachsen."

Payal Kak

Business Development & Marketing Director
Chemetall India

„Ich investiere bewusst Zeit in meine Weiterbildung. Das hat mir geholfen, neue Fähigkeiten aufzubauen, meinen Sinn als Führungskraft zu finden und eine Haltung kontinuierlichen Wachstums zu entwickeln.“

Sarah Seddon

Head of Supply Chain Management
Automotive Refinish Coatings, Asia Pacific

„Für mich bedeutet ‚Give to gain‘, Wissen zu teilen, unterschiedlichen Perspektiven zuzuhören und Raum für Zusammenarbeit zu schaffen. So entstehen stärkere Lösungen, ein empowertes Team und eine spürbare Wirkung.“

Florina Trost

Head of Design EMEA
Coatings Color and Design

„In Menschen und ihre Herausforderungen zu investieren, hat meinen Weg als Führungskraft stark geprägt. Ich verbinde meine technische Denkweise mit kommerziellem Verständnis, um enge Kundenbeziehungen aufzubauen und Innovationen voranzutreiben. Ich treffe auch mal schwierige Entscheidungen und führe mein Team mit Leidenschaft.“

Melissa Kerkau

Global Key Account Manager
Automotive OEM Coatings, North America

„Herausforderungen offen und entschlossen anzugehen, treibt mein persönliches Wachstum. Ich habe fast jeden großen OEM-Kunden betreut und durch Transparenz, direkte Kommunikation und starke Partnerschaften Mehrwert geschaffen und damit Vertrauen aufgebaut.“

Sarah Kenny

Global Key Account Management
Director Automotive OEM Coatings, North America

„Meine Art zu führen fokussiert sich auf die Menschen und sinnvolles Handeln. Ich schaffe klare Strukturen, empowere mein Team und sorge so für nachhaltiges Wachstum - für die Menschen und fürs Geschäft. Mit einem schlanken, effektiven Team erzielen wir konstant starke Ergebnisse im Refinish-Geschäft in Südamerika.“

Tatiana Calderon

Senior Business Manager
South America Automotive Refinish, Americas

„Kreativität und Vernetzung helfen mir dabei, unsere Marken zu stärken. Ich baue die Markenpräsenz in allen Regionen Amerikas aus, pflege wichtige Partnerschaften in der Branche und setze Events und Inhalte um, die wirken. Dabei achte ich immer auf ein Balancegefühl zwischen klugen Investitionen und Sicherheit.“

Tina Nelles

Americas MarCom Hub Lead
Automotive Refinish, America

Four women standing close together and laughing

WoMen in Coatings

WoMen in Coatings besteht mittlerweile aus mehr als 400 Teilnehmenden weltweit. Sie setzen sich für Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht ein und beschäftigen sich mit Themen wie Gleichstellung im Beruf, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, familienfreundliche Arbeitsmodelle und Frauen in Führungspositionen.