Coatings

Día Internacional de la Mujer 2025

En el Día Internacional de la Mujer, destacamos a las mujeres de BASF Coatings. Hemos invitado a algunos de nuestras colegas a compartir sus experiencias y perspectivas. ¿Qué está funcionando bien y qué aún debe cambiar para lograr una verdadera igualdad de género en BASF Coatings y en la sociedad? ¡Escuchemos, aprendamos y actuemos!

Un entorno inclusivo y de apoyo me animó a tener una carrera internacional (¡con dos niños pequeños!). La confianza y la flexibilidad me han permitido aceptar el nuevo desafío mientras apoyo a mi familia para que se adapte a nuestro nuevo hogar.

Deseo una sociedad y políticas que den a hombres y mujeres las mismas responsabilidades y oportunidades en el hogar, con sus hijos y en el lugar de trabajo.

Beatriz Berdu, Directora de Estrategia Global

En mi trabajo diario, definitivamente no es un tema el que yo sea mujer. Soy una empleada con competencias, talentos y responsabilidades. ¡Y eso es bueno! Además, me encantan los contactos con mis colegas en el taller y a través de la jerarquía. La fuente de mi motivación es darles lo que necesitan para crecer. ¿No es también el papel de una madre en una familia?

Me gustaría que todas las mujeres pudieran definir sus prioridades principales por el momento para tomar las decisiones correctas en el hogar y en el trabajo (¡y esto también se aplica a los hombres 😊!)

Anne-Caroline Bruns, Directora de Operaciones de Münster

Agradezco los horarios de trabajo flexibles y los acuerdos de trabajo híbrido que me permiten prosperar en mi carrera y, al mismo tiempo, estar presente para mi familia.

Tener el programa de mentoría adecuado para ayudar a las mujeres a superar tiempos difíciles en sus años de crecimiento sería increíblemente beneficioso.

Alka Bhagat Jefe Regional de Marketing, Automotive Refinish Coatings, Asia

Agradezco el enfoque que BASF ha puesto en DE&I y en la creación de oportunidades para las mujeres dentro de la organización, incluidos objetivos específicos para las representantes de mujeres en el nivel de liderazgo y ERG como Women in BASF. Refuerza el valor que BASF otorga a las mujeres que emplea y su inversión en el éxito de esas mujeres.

La igualdad de género se logrará realmente una vez que ya no sea necesario que sea un punto específico de discusión. No se trata de ser mujer u hombre, sino de las habilidades más adecuadas para un puesto.

Trista Anger Gerente Regional de Negocios, Canadá Occidental

WoMen in Coatings

La red «WoMen in Coatings» cuenta ya con más de 400 participantes en todo el mundo. Defienden la igualdad de oportunidades independientemente del sexo, y tratan de asuntos tales como la igualdad de empleados y empleadas en el lugar de trabajo, la conciliación de la familia y la carrera profesional, modelos de trabajo favorables para las familias o el acceso de mujeres a puestos directivos.