Coatings
Beyond SurFACES – Lernen Sie Evelyn Shen kennen
Eine Reise im Ingenieurwesen und persönlichem Wachstum
Ob es darum geht, strategische Schritte zur Stärkung der Präsenz von Chemetall in Asien zu identifizieren oder neue Wege zu erkunden, um innovative Oberflächentechnologien auf den Markt zu bringen – Evelyn Shen, Vice President, Surface Treatment, Asia Pacific, steht bei diesen Initiativen stets im Mittelpunkt.
Als eine der führenden weiblichen Führungskräfte im Coatings-Geschäft verfügt Evelyn über eine einzigartige Perspektive auf das Business. Evelyn berichtet über einige Höhepunkte ihrer Karriere, über Wachstumspotenziale im Bereich Oberflächentechnik und verrrät, wie sie ihre Freizeit am liebsten verbringt.
Beyond SurFACES – Lernen Sie unser erfolgreiches Team kennen
Mit Leidenschaft und wissenschaftlicher Expertise entwickeln wir innovative Oberflächenlösungen, mit denen wir die Erwartungen unserer Kunden übertreffen. In unserer Serie „Beyond SurFACES“ stellen wir talentierte Personen vor, die das möglich machen. Von der Entwicklung innovativer Beschichtungen bis hin zur Schaffung nachhaltiger Lösungen – unser Gewinnerteam steht im Mittelpunkt all dessen, was wir tun. Lernen Sie Evelyn Shen kennen und entdecken Sie, wie sie leistungsstarke Teams aufbaut und gleichzeitig die Zukunft der Oberflächenbehandlung im asiatisch-pazifischen Raum prägt. Möchten Sie Teil des Teams werden?
Wie hat Ihre Karriere bei BASF begonnen?
Meine Reise bei BASF begann in Ludwigshafen mit einem Praktikum in der zentralen Forschung. Nach meinem Universitätsabschluss im Bereich Chemieingenieurwesen trat ich BASF in Singapur bei und arbeitete in der Anwendungsentwicklung im Bereich Engineering Plastics. Seitdem habe ich in Shanghai und Hongkong gearbeitet und bin nun wieder in Singapur tätig.
Sie spielen eine wichtige Rolle in einem zentralen Wachstumsmarkt. Können Sie uns ein wenig über Ihre Aufgabe erzählen?
Ich bin verantwortlich für das Chemetall-Geschäft in der Region Asien-Pazifik. Ich sehe meine Rolle als Wegbegleiterin und Katalysator für den Gesamterfolg meines Teams. Ich setze mich dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jedes Teammitglied entsprechend seines individuellen Potenzials weiterentwickeln kann, indem seine einzigartigen Stärken mit unseren gemeinsamen Zielen in Einklang gebracht werden. Die Region Asien-Pazifik bietet vielfältige Chancen und Herausforderungen, und ich strebe danach, mein Team dabei zu unterstützen, Herausforderungen in Chancen zu verwandeln und gemeinsam erfolgreich zu sein, damit wir sowohl als Unternehmen als auch als Individuen wachsen.
Wo sehen Sie die größten Chancen für Chemetall im asiatisch-pazifischen Raum?
Ein wichtiger Trend ist die zunehmende Nachfrage nach nachhaltigen Lösungen. Chemetall bietet ein starkes Portfolio nachhaltiger Produkte wie VIANT und Oxsilan, die zudem hinsichtlich der gesamten Prozesskosten effizient sind. In diesem Bereich treiben wir Innovationen kontinuierlich voran. Da sich das regulatorische Umfeld in Asien-Pazifik weiter entwickelt und unsere Kunden in Asien reifen und in Auslandsmärkte expandieren wollen, verfügen wir über technologische und technische Expertise zur Umsetzung nachhaltiger Lösungen mit guten Referenzen , die wir unseren Kunden anbieten können.
Ein weiterer Schwerpunkt ist das Key Account Management. Mit unserer globalen Präsenz werden wir unsere Beziehungen zu globalen und regionalen Akteuren weiter stärken und gezielt nutzen. So greifen wir beispielsweise auf unsere starke Präsenz bei chinesischen Kunden zurück, um aus erster Hand Markteinblicke in deren Expansionspläne zu gewinnen und sie gleichzeitig bei ihrer Expansion außerhalb Chinas zu unterstützen.
Was sind derzeit die größten Herausforderungen in Ihrer Rolle. Welche Maßnahmen ergreifen Sie, um diese zu bewältigen?
In meiner aktuellen Rolle gehören zu den größten Herausforderungen, sich in einem hoch wettbewerbsintensiven Marktumfeld zurechtzufinden mit globalen, regionalen und lokalen Wettbewerbern. Im Team erinnern wir uns stets daran, dass diese Wettbewerber dieselben Kunden gewinnen wollen wie wir. Das treibt uns an, den Markttrends und den Kundenerwartungen immer einen Schritt voraus zu sein.
Darüber hinaus bringt die Abstimmung und Berücksichtigung der Bedürfnisse unterschiedlicher Teams und Märkte in den verschiedenen Unterregionen des asiatisch-pazifischen Raums zusätzliche Komplexität und Herausforderungen in der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit mit sich. Zum Beispiel können unsere technischen Expertinnen und Experten möglicherweise nicht einfach in ein anderes Land reisen, obwohl technischer Support vor Ort insbesondere in der Anfangsphase eines Geschäfts oft notwendig ist. Zusätzlich arbeiten wir derzeit daran, die Betreuung unserer Kunden durch digitale Tools und den Einsatz von KI weiter zu verbessern.
Ich brenne dafür, einen positiven und nachhaltigen Einfluss auf die Teams und Geschäftsbereiche zu haben, die ich leite. Das bedeutet, Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Teammitglieder gefördert und gefordert fühlen sowie befähigt werden, neue Fähigkeiten zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Was tun Sie, um nach einem langen Arbeitstag neue Energie zu tanken?
Ich lese gerne über Mode sowie über aktuelle Ereignisse und Nachrichten. Mode war schon immer etwas, das mich seit meiner Kindheit interessiert hat. Es bietet mir einen erfrischenden Kontrast zu meiner täglichen Arbeit. Ich finde es inspirierend, dass Modetrends oft die aktuelle Stimmung der Gesellschaft widerspiegeln. Außerdem informiere ich mich über globale Entwicklungen, Markttrends sowie über Innovationen in anderen Unternehmen, bei Branchenführern und im Bereich KI.
Auch die Zeit mit meiner Familie und meinen Kindern ist mir sehr wichtig. Meine beiden Kinder, eine fünfjährige Tochter und ein neunjähriger Sohn, überraschen mich ständig mit neuen Dingen, die sie lernen, und auch mit den verschiedenen Interessen, die sie entwickeln, obwohl sie in einem ähnlichen Umfeld aufgewachsen sind. Meine Kinder fordern meinen Mann und mich auch ständig in unseren Kommunikations- und Führungsfähigkeiten heraus, die wir im Laufe ihres Wachstums ständig anpassen müssen.
Was ist etwas Einzigartiges an Ihnen, das Menschen, die Ihr Profil lesen, überraschen könnte?
Vor etwa zehn Jahren habe ich mir eine Auszeit vom Berufsleben genommen, um Schmuckdesign zu studieren, ein Praktikum in einem Modehaus zu absolvieren und Kurse in Patisserie sowie Backen zu belegen. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich bereits zwölf Jahre nach meinem Studienabschluss gearbeitet und sah darin eine „Jetzt-oder-nie“-Gelegenheit, bevor berufliche und private Verpflichtungen weiter zunehmen würden. In dieser Zeit konnte ich mich nicht nur intensiv meinen Interessen in den Bereichen Mode und Backen widmen, sondern auch mit Menschen aus Fachrichtungen zusammenarbeiten, mit denen ich sonst kaum in Berührung gekommen wäre. Als Ingenieurin war das eine sehr bereichernde Erfahrung, und ich lernte, meine Kommunikations- und Arbeitsweise an sehr unterschiedliche Projektteams anzupassen. Eine Erkenntnis aus dieser Zeit gilt bis heute: Bleib neugierig!
